Kariera
Menedżer ds. rozwoju
Miejsce pracy: Tarnów
Od ponad 20 lat specjalizujemy się w innowacyjnych rozwiązaniach napędowych dla klientów B2B w oparciu o produkty firmy SIEMENS i FLENDER, będąc ich autoryzowanym Partnerem. Obecnie poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju, która/y dołączy do naszego zespołu. Jeśli lubisz wyzwania, potrafisz identyfikować nowe możliwości biznesowe i skutecznie realizować projekty, ta rola jest dla Ciebie!
Wymagania:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie kompletu dokumentów (CV, LM) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych według poniższego wzoru:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko Menedżer ds. rozwoju prowadzonego przez firmę STERNET sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne".
Potrzebujesz więcej informacji?
Skontaktuj się z nami, z chęcią odpowiemy
na Twoje pytania.
MENEDŻER DS. ROZWOJU
Miejsce pracy: Tarnów
Miejsce pracy: Tarnów
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Koordynację procesu rozwoju produktów
- Analizę zapytań ofertowych i trendów rynkowych
- Wywiady i analizę potrzeb klientów
- Pozyskiwanie pomysłów pracowniczych
- Współpracę z dostawcami
- Wdrażanie produktów i koordynację logistyki
- Tworzenie zespołów projektowych
- Preferowane wyższe wykształcenie w dziedzinach technicznych
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w branży napędowej, automatyce lub pokrewnych
- Znajomość produktów napędowych i automatyki napędów
- Silne umiejętności analityczne
- Umiejętność organizacji i zarządzania zespołami projektowymi
- Doskonałe umiejętności interpersonalne
- Zrozumienie potrzeb klientów
- Umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
 | atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze na czas |  | stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej – umowa o pracę | |||
 | interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie |  | możliwość podnoszenia kwalifikacji (kursy i szkolenia finansowane przez firmę) oraz ścieżki rozwoju wewnątrz organizacji | |||
 | nowoczesne narzędzia pracy |  | pracę jednozmianową, stacjonarną | |||
 | spotkania integracyjne |  | program poleceń pracowniczych - bonus za polecenie pracownika | |||
 | pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, multisport) |  | możliwość udziału w PPK | |||
 | dodatkowe świadczenia socjalne np. owoce w biurze |
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie kompletu dokumentów (CV, LM) wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych według poniższego wzoru:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko Menedżer ds. rozwoju prowadzonego przez firmę STERNET sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne".
na adres e-mail: [email protected]
Skontaktuj się z nami, z chęcią odpowiemy
na Twoje pytania.
Katarzyna Motyka-Mazurkiewicz
+48 609 062 173
